De nombreux appels sont émis quotidiennement dans le monde à titre personnel ou professionnel. Les échanges effectués dans le cadre du travail peuvent se faire via un téléphone appartenant au salarié ou à l’organisation qui l’emploie. Bien que chacune de ces options soit intéressante, la seconde présente des avantages que tout type d’entreprise ou d’institution devrait absolument connaître. Découvrez les principaux atouts qu’offre l’utilisation d’un téléphone professionnel.
Un accroissement de la productivité et de la disponibilité des salariés
L’utilisation d’un téléphone de travail permet au personnel d’une entreprise ou d’une organisation de séparer sa vie privée de celle liée à son emploi. Ceci favorise un gain de productivité considérable, à travers la facilité d’accéder rapidement à certaines informations utiles en consultant l’appareil professionnel.
Cette séparation favorise également une meilleure concentration des collaborateurs, qui ne sont plus constamment distraits par les notifications et appels provenant du téléphone personnel. Il suffit que l’appareil soit mis en mode vibreur pour que l’employé dispose d’heures de travail productives et sans aucune interruption inutile.
Posséder un téléphone de travail, comme ceux proposés sur SALT (https://www.salt.ch/de) et autres sites similaires, rend chaque collaborateur plus disponible. Grâce à cet appareil, ils sont plus joignables et plus enclins à répondre aux besoins de l’organisation qui les emploie. Ceci favorise la collaboration et participe également à améliorer la productivité globale de l’organisation, surtout si les appareils sont dotés de forfaits mobiles intéressants.
Une meilleure image de marque pour l’entreprise
Donner un téléphone professionnel aux travailleurs d’une société ou d’une organisation permet aussi de renforcer son branding. Cela affirme le sérieux de la structure vis-à-vis de son activité, sachant qu’elle met tous les moyens en œuvre pour atteindre ses objectifs. De tels efforts peuvent être très intéressants, autant pour gagner de nouveaux clients que pour attirer des talents dans sa structure et les fidéliser.
Les entreprises peuvent également jouer sur ce facteur en sélectionnant soigneusement le modèle de téléphone à utiliser, selon leur positionnement et le poste occupé par l’utilisateur. Par exemple, une structure opérant dans l’investissement immobilier, à destination de personnes fortunées, peut mettre un téléphone haut de gamme à disposition de ses commerciaux. Cela peut suffire à rassurer un prospect et l’amener à signer un contrat.
Une protection des données améliorée
Recourir à un téléphone de travail dans le contexte professionnel protège à la fois l’employé et l’institution qui l’embauche. En effet, les entreprises doivent respecter les règles de collecte de données personnelles des travailleurs pour se conformer à la loi. Cela est possible grâce à l’appareil professionnel qui permet à l’employé de préserver sa vie privée du regard indiscret de l’employeur.
Les données de l’entreprise sont aussi protégées contre toute fuite d’informations capitales qui pourrait lui nuire. Il suffit d’installer des applications de type MDM sur le téléphone pour suivre l’activité de son utilisateur et empêcher certaines actions.
Téléphone de travail : un appareil à adopter au sein de toute organisation
Pour toute institution ou entreprise qui désire atteindre ses objectifs, mettre un téléphone professionnel à disposition de son personnel est vivement recommandé. Ceci améliore la productivité et la disponibilité des travailleurs, renforce le branding de la structure et sécurise les données des deux parties. C’est un investissement dont la structure bénéficiera à long terme.
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