Que peut faire un Escape Game pour votre entreprise ?

Pourquoi les entreprises mènent-elles des activités de team building au moins une fois par an ?

Car que les Managers sont conscients que le secret d'une entreprise performante réside dans la qualité d'un travail d'équipe efficace, dans le sentiment d'appartenance des collaborateurs et une ambiance de travail conviviale. Si une entreprise a besoin d'améliorer positivement l'environnement de travail de ses employés, opter pour une activité de team building est une excellente solution.

Savez-vous que l'une des meilleures activités de team building se trouve dans le phénomène de jeu populaire connu sous le nom d'escape game ou salle d'évasion ? Les salles d'évasion ou escapes games ont la capacité d'offrir aux entreprises un moyen unique d'augmenter les performances individuelles des membres de leur équipe tout en apprenant à mieux se connaître et en développant un sentiment de confiance et des compétences en communication.

Qu'est-ce qu'un Escape Game ?

Un escape game consiste à résoudre une série d'énigmes dans un environnement immersif qui se déroule dans une salle thématique. Des équipes de joueurs doivent découvrir des indices, résoudre des problèmes plus ou moins complexes pour sortir de la salle en moins de 60 minutes. Chaque scénario a un thème bien précis qui aide à reproduire des situations authentiques pour simuler un sentiment d'urgence chez les participants. En d'autres termes, l’escape game en entreprise offre aux collaborateurs l'opportunité de vivre ensemble des émotions fortes dans une atmosphère stimulante. Les escapes games offrent à vos employés l'occasion de s'amuser, d'aiguiser leurs capacités mentales, puis de se remettre au travail avec de meilleurs capacités de travail en équipe.

Comment un Escape Game augmente la cohésion de l’équipe ?

Les escape games en entreprise sont conçues pour encourager la collaboration de chaque membre de l'équipe. Une personne seule ne pouvant tout simplement pas résoudre tous les mystères de la salle d’évasion en une heure car cela demande de nombreuses compétences et capacités différentes. Les forces sollicitées chez chacun sont : sens de l’observation, communication, logique, résolution de problèmes, organisation, leadership, etc. En outre l’escape game apporte de nombreux bénéfices :

Idéal pour les PME et les grandes entreprises

Le nombre d’employés dans votre entreprise n'est pas un problème si vous souhaitez faire un escape game comme activité de team building, puisque les salles d'évasion permettent la participation d'un grand nombre de personnes. Vous avez la possibilité de diviser votre personnel en plusieurs équipes, collaborant les unes avec les autres ou rivalisant, le tout dans le but d’atteindre un objectif.

Un jeu qui n'exclut personne

Un escape game ne discrimine pas sur les conditions physiques ou l’expérience professionnelle, donc n'importe qui dans votre entreprise peut participer à ce jeu.

La variété des thèmes est presque infinie

Les escape games proposent presque toujours des salles multi-thématiques avec différents degrés de difficulté. La tâche de l'entreprise sera de choisir la salle qui permet à tous les employés de montrer les compétences qu'ils recherchent.

Développement des capacités intellectuelles

Comme vous le savez, un escape game n'est pas créé pour jouer seul, les salles d’évasion proposent toujours un défi qui nécessite l'utilisation de l'intelligence collective, en outre, bien des fois il est impossible de surmonter un défi sans la collaboration de l’équipe.

Développer la confiance des membres de l’équipe

Les escapes games en entreprise peuvent également aider les employés qui ont une faible estime de soi. Les joueurs sont obligés de prendre des décisions rapides et de se fier à leur intuition et à leur jugement pour aider leur équipe à atteindre l’objectif. Il faut écouter toutes les propositions pour trouver la bonne solution aux différentes énigmes qui sont proposées. Il est rare que les premières propositions soient les bonnes de ce fait, la peur de l'erreur n'est plus un obstacle pour les participants plus timides, favorisant alors l'émergence de leur véritable personnalité. Cette expérience renforce non seulement l'esprit d'équipe mais ils renforce également la confiance des employés les uns envers les autres.

Favoriser la communication au sein de l'équipe

Le team building est un excellent moyen de combler le fossé entre des collègues qui ne pourraient normalement pas interagir ensemble. En réunissant des personnes de différents départements de l’entreprise dans un environnement insolite, les employés ont la possibilité de développer des relations les uns avec les autres. L'équipe sera également en mesure de surmonter diverses barrières sociales qui rendent difficile la coopération et la communication au travail.

Facilite le processus de sélection du personnel

En plus d’être une activité team building, les escapes games permettent aux managers ou au personnel RH d'être présents pendant le jeu. Ainsi, ils sont en mesure d'évaluer qui est le meilleur candidat pour occuper un poste déterminé au sein de l'entreprise.

Identifier les profils de vos collaborateurs

Il convient de noter que l’escape game en entreprise est une méthode très efficace pour identifier le profil de chacun des participants, ce qui représente un grand avantage lorsqu'il s'agit de tirer le meilleur parti du potentiel de l‘équipe. Vous pouvez observer la psychologie de vos collègues dans les escapes games team Building.

Parmi les principaux profils qui se démarquent dans une pratique d'escape game en équipe on retrouve :

Le leader autoproclamé

C'est le collaborateur qui s'occupe d'organiser les autres, d'indiquer leurs responsabilités et de les diriger sans tenir compte de leur avis. Par conséquent, il est une figure d'autorité autoproclamée.

Le vrai leader

C'est la personne qui analyse et comprend très bien la situation dans laquelle se trouve l'équipe. Il a tendance à tirer parti et à faire ressortir les meilleures compétences de chacun de ses collègues pour atteindre l'objectif final, avec une attitude de modestie et de collaboration qui fait que les autres le suivent avec plaisir. Il dirige généralement une équipe très soudée, qui pourra sortir de la salle avec moins de difficultés que les autres équipes, sans avoir besoin de donner des consignes autoritaires ou impératives, grâce au fait qu'il a une vision plus transversale que les autres participants reconnaissent.

Le cerveau

C'est le collaborateur qui propose les meilleures idées et prises de décision dans l'escape game. Il est le plus analytique du groupe et a une excellente capacité à bien travailler dans des situations de pression. C'est un employé indispensable pour toutes les entreprises.

Le collaborateur

C'est le membre de l'équipe qui met de côté son individualité et donne la priorité à l'ensemble du groupe, il offre donc généralement son aide à tous les autres quand ils en ont besoin. C'est un personnage essentiel pour réussir, non seulement dans la salle d'évasion mais aussi dans l'entreprise.

Le boycotteur

C'est le membre de l'équipe qui, sans le savoir, a une attitude préjudiciable aux autres. C'est généralement celui qui remet en question toutes les idées ou approches faites par les autres membres de l'équipe, doutant que des résultats positifs seront obtenus. En général, les boycotteurs réalisent généralement bien toutes les activités qui leur sont demandées dans l'entreprise, mais ils ne proposent aucune idée qui serve à atteindre l'objectif commun, de sorte qu'ils n'ajoutent généralement pas de valeur à l'activité d’escape game.

Le mot de la fin

Oserez-vous profiter d'un escape game team buiding pour votre entreprise ?

Les relations personnelles sont un facteur décisif pour la réalisation de soi et la satisfaction personnelle dans n'importe quel environnement. Chaque jour, de plus en plus d'entreprises sont conscientes que l'une des clés du succès est d'avoir une équipe motivée et à l'aise avec les collègues et les supérieurs.

Un escape game en entreprise est l'occasion de voir émerger les leaders et de montrer clairement qui sont les vrais atouts de l'équipe. De plus, c'est une occasion idéale pour développer la communication et l’entraide dans l'équipe. Lorsque la confiance est développée dans un environnement d’entreprise, elle améliore la productivité de tous les employés, renforçant les relations entre collègues.

Les escape games sont donc particulièrement adaptés pour les activités de teambuilding, car ils sont basés sur la logique critique, le travail d'équipe et l'atteinte d'objectifs communs. Cette expérience a un effet positif sur l'équipe, fédérant les collaborateurs qui partagent un moment amusant et enrichissant. Pour toutes ces raisons, l’escape game en entreprise est une solution parfaite pour les entreprises de toute taille qui parviennent à fédérer leurs équipes à travers une activité fédératrice et stimulante.