6 activités ludiques pour organiser un team building en entreprise

Henry Ford a dit : « unir nos forces est le début, rester ensemble est un progrès et travailler ensemble est un succès ».

De nos jours, chaque entreprise doit constamment améliorer ses résultats. Les clients s'attendent à des délais plus courts, à une meilleure qualité de service et à des prix plus bas ; et les investisseurs s'attendent à des bénéfices croissants. Cela signifie que l'efficacité au travail doit être constamment améliorée dans tous les processus de l’entreprise. L'efficacité consiste à faire les bonnes choses de la bonne manière, c'est-à-dire être capable d'obtenir le résultat que vous voulez en utilisant le moins de ressources possible. Il n'y a pas de place pour les compromis, le marché impose des exigences toujours plus élevées. Pour atteindre leurs objectifs, les managers et les employés doivent faire preuve d'un niveau d'efficacité élevé. Pour cela l’équipe doit rester motivée !

Si l'équipe est démotivée, en conflit constant ou dans l'apathie, cela a des effets néfastes sur les résultats de l'entreprise. A cela, les activités team building sont une réponse efficace pour réengager l’équipe et améliorer les relations de travail.

Grâce à un ensemble d'activités, cette méthodologie favorise la collaboration, l'intégration et la communication entre collègues, augmentant ainsi la productivité et le bien-être au travail.

Les activités team building contribuent à améliorer le climat organisationnel, à réduire les frictions et à valoriser le talent des employés. Dans une équipe qui se porte bien, organiser un Team building apporte des bénéfices encore plus importants pour le succès de l'entreprise dans son ensemble.

Envie d'en savoir plus sur l'univers du team building et de la constitution d'équipes performantes ? Alors lisez la suite.

5 bénéfices du team building pour votre entreprise

Vous savez probablement déjà que le team building en entreprise crée un lien plus fort entre les employés, améliore la communication au sein de l'équipe et encourage la collaboration. Savez-vous que certains des avantages des activités team building sont peu mentionnés. Voici ces cinq avantages peu connus qui ajouteront de la valeur à la culture de votre entreprise lorsque vous investissez dans des activités de team building.

Une activité anti ennui dans l'entreprise

Organiser un team building en entreprise est un excellent outil pour surmonter les problèmes rencontrés par de nombreuses sociétés. Parfois, les employés peuvent tomber dans une routine ou simplement s'ennuyer au travail. Une étude du cabinet de recrutement Robert Half a révélé que les employés s'ennuient au travail en moyenne 10,5 heures par semaine. De ce fait, quitter de temps à autre l'environnement de travail habituel pour relever des défis non professionnels dans le cadre d’une activité team building permet aux employés de sortir de la routine pour les encourager à résoudre des problèmes non professionnels. Ainsi lors de leur retour au bureau, les employés auront une nouvelle approche de la résolution de problèmes professionnels.

Chiffre : 60 % des collaborateurs se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend en considération le bien-être physique et mental au bureau. Source : mind.org - mars 2013

Organiser un team building : un moyen de sélectionner un leader ?

Les activités team building donnent l’opportunité aux non cadres d'assumer un rôle de leadership, en menant le groupe à la réussite de l'exercice. C'est également un bon moyen pour la direction d'observer les compétences en leadership des employés et d'identifier les futurs candidats potentiels à des postes de direction. Lorsque vous organisez des activités de team building de type résolution d’énigmes, vous pouvez facilement voir quels rôles sont naturellement assumés par chaque personne de l’équipe : qui est le planificateur, qui est le tacticien, qui est le cerveau ou qui rassemble l’équipe.

Team building en entreprise : un changement d'approche

Même les meilleurs managers peuvent intimider les employés, et ce sentiment, à son tour, peut faire hésiter les employés à discuter avec leur manager de problèmes professionnels, de nouvelles idées et d’évolution de carrière. Une bonne relation avec la direction peut augmenter la satisfaction, la productivité et le sentiment d’appartenance des employés tout en stimulant la culture d'entreprise. Les activités team building en entreprise sont un excellent moyen de rendre les managers plus accessibles, car il n'y a rien de mieux que de regarder votre manager s'amuser en essayant de résoudre une énigme criminelle avec vous ou faire d'autres activités de team building amusantes. Cela rend les managers plus accessibles et détend les relations de travail.

Un homme au lieu d'une adresse email

Organiser un team building en entreprise offrent aux employés la possibilité de rejoindre les équipes d'autres départements et de découvrir les collaborateurs avec lesquels ils ont le moins d'interactions. Quels sont les avantages ? Les employés ont un aperçu de ce que font les autres départements, ils peuvent parler librement des processus en cours dans l'entreprise et même résoudre les problèmes des "goulots d'étranglement", augmentant ainsi l'efficacité globale au travail. Résoudre des tâches ensemble lors d'activités team building est propice à la bonne entente de l'équipe, cela permet également "d'humaniser" les collaborateurs. Grâce à cela, Mr. Marc INCONNU du service comptabilité cessera d'être uniquement une adresse e-mail vers laquelle vous envoyez toutes vos notes de frais, et il deviendra Marc, le collaborateur souriant qui aime les énigmes et, tout en s'amusant ensemble, sait participer en équipe à des activités team building ludique.

Organiser un team building : un gain d'énergie

Lorsqu'une équipe revient d'une activité team building, l'énergie au bureau peut changer, donnant à la culture de l'entreprise une énergie nouvelle. Généralement, les employés se souviennent de l'événement. Les activités team building en entreprise rappellent de bons souvenirs et apportent une dose d'énergie positive, contribuant à embellir l'ambiance au bureau. Ces jeux d'intégration améliorent l'atmosphère de travail, renforcent les contacts humains et le sentiment de confiance, et nouent des relations au sein de l'équipe.

Chiffre : la productivité de salariés heureux augmenterait de 12 %. Source: University of Warwick – Février 2014

6 activités ludiques pour organiser un team building en entreprise

L'objectif de toute activité de team building est d'améliorer l’entente de l’équipe et de permettre aux collaborateurs de communiquer dans un cadre informel. A ces fins, vous pouvez potentiellement obtenir des résultats rapidement avec les activités ludiques suivants.

Organiser un team building : enquête policière et sensorielle

Cette activité team building est le parfait mariage entre une enquête policière et une activité gustative et olfactive. 2 vins sans étiquette sont retrouvés à côté de la main d’un jeune vigneron retrouvé mort dans la cave de son vignoble. La mission de ce team building ludique est de mener l’enquête en récoltant des indices pour faire toute la lumière sur ce drame tout en réalisant de petits exercices pratiques de dégustation pour reconnaitre les saveurs des 2 vins trouvés près du corps. Cette enquête comporte une évaluation visuelle ainsi qu’une analyse olfactive et gustative. Cette activité ludique qui vous est proposée par www.2isd.com, peut être pratiquée par équipe de 4 à 6 participants et offre l’occasion à vos collaborateurs de pratiquer une expérience très originale.

Activité team building originale : le rallye sensoriel

Cette activité team building est la rencontre entre vos sens et votre capacité d’analyse. En équipe, vos collaborateurs participeront à cinq mini ateliers leur permettant de travailler leurs 5 sens. Aiguisez vos papilles avec des dégustations variées, exercez votre nez et votre toucher via une série de défis. Chaque atelier sensoriel vous offrira son lot d’originalités.

Activité team building ludique : le jeu de construction Kapla

Ce défi team building est avant tout un jeu de construction logique, collaboratif et créatif. Les équipes auront pour mission de construire des structures faciles ou complexes, de réaliser des casse-têtes, de construire la tour la plus haute ou la plus créative, à l’aide de planche en bois Kapla. Pour atteindre l’objectif, les collaborateurs devrons s’organiser et bien définir les rôles de chacun. Les équipes devront faire preuve de créativité et de cohésion de groupe pour cette expérience collective et enrichissante au travers d'un team building de construction.

Le rallye urbain : découvrez une ville sous un nouveau jour

Les jeux urbains également appelés Urban games sont une réponse à des mois de confinement suite à la pandémie de Covid 19. Offrez à vos collaborateurs l’opportunité de se rassembler en extérieur et sans restriction, dans des environnements citadins éloignés de leur espace professionnel habituel. Ce dépaysement est bénéfique pour les employés. Cette activité team building est un jeu de pistes permettant à vos collaborateurs de découvrir les trésors cachés d’un ville tout en s’amusant. Equipés d’une tablette tactile, ils devront en équipe communiquer et réfléchir ensemble pour avancer, et relever de nombreux défis jalonnés de parcours ludiques et de situations amusantes.

Organiser un team building à distance : le quiz pour les entreprises

Le Visio Quiz est un team building moderne qui s’adapte au monde professionnel d’aujourd’hui qui est de plus en plus tourné vers le télétravail. Vivez ainsi une activité team building vibrante et conviviale à distance avec tous vos collaborateurs grâce à des quizz d’un nouveau genre. En visioconférence, les joueurs tentent de répondre aux questions des diverses épreuve. Au programme : visio blind test, visio quizz, questions insolites, questions de connaissance, défis personnalisés et plus encore. Cette team building à distance qui est également proposé par www.2isd.com, est l’occasion de rassembler les équipes afin qu’ils partagent un moment de convivialité et d’échange permettant de fédérer le groupe.

Organiser un escape game

L’escape game est un incontournable des activités team building en entreprise. Le principe est simple : s’évader en moins de 60 minutes d’une salle à thème dans laquelle on se retrouve enfermé. Chaque salle à thème comprend des accessoires et des décorations qui transportent les joueurs dans une réalité alternative pour amplifier leurs expériences. En équipe de 4 à 6 joueurs, il est question de coopérer, d’utiliser son esprit logique, son sens de l’observation, son sens de la communication pour sortir le plus rapidement possible de la pièce. Les escapes games sont une expérience unique en leur genre et sont accessibles à tous les groupes d'âge et tous les publics, qu'ils recherchent une activité de renforcement d'équipe ou tout simplement une sortie amusante entre collaborateurs.

Chez 2ISD des éléments de décor modulables sont installés directement au sein de votre entreprise pour transformer votre lieu de travail en un escape game professionnel. En outre, vous n'avez pas besoin de déplacer vos équipes pour cette activité team building, et vous pouvez réutiliser vos éléments de décor à volonté et quand vous le souhaitez. Ce concept « mobile » d’escape game peut s’adapter aussi bien aux espaces intérieurs comme extérieurs de votre entreprise.

Le mot de la fin

Il est impossible de travailler en équipe sans communiquer. Il est donc essentiel que les employés apprennent à s’écouter et soient capables d'exprimer leurs idées. Grâce à une communication efficace, travailler en équipe apporte plus d'avantages à chacun. Au vue des bénéfices que cela apporte, vous comprenez qu'organiser un team building est un excellent moyen de développer la communication et le travail en équipe. 

En outre, pour tirer le meilleur parti des activités de team building en entreprise, gardez à l'esprit les conseils suivants :

• Planifiez l'activité de team building pendant la journée de travail afin que les employés n'aient pas l'impression de perdre du temps personnel le soir ou le week-end pour y assister.
• Encouragez les employés à collaborer plutôt qu'à rivaliser.
• Définissez des objectifs clairs afin que les employés comprennent le sens de l'activité de team building.
• Sélectionnez des activités ludiques, inclusives et accessibles à tout le monde.

Grâce aux activités de team building en entreprise, vous pouvez aider vos collaborateurs à développer leurs compétences en matière de résolution de problèmes, de confiance en soi et de communication. En perfectionnant leurs compétences intrinsèques, votre équipe sera capable d’unir ses forces, de rester ensemble et de travailler ensemble pour dépasser les objectifs de l'entreprise.