Le concept derrière le team building est intéressant. L'idée est de sortir les employés de leurs activités quotidiennes, de les mélanger avec des collègues avec lesquels ils n'interagissent pas souvent et de s'amuser tout en favorisant le travail d'équipe. Les activités de team building donnent au lieu de travail une dynamique positive pour l'engagement des employés.
Malheureusement, de nombreuses activités de team building ont l'effet inverse. Il s’agit notamment des activités faites de manière forcée et désorganisée, laissant les employés regarder l'horloge et se demander ce qu'ils font là-bas.
Le secret pour réussir un team building est d'être attentif à qui fait partie de l'équipe et à ce que vous essayez d'accomplir. Vous devez consacrer du temps à identifier des exercices de team building qui plairont à la majorité des employés. Plus vous personnalisez l'activité pour les participants, plus ils apprécieront vos efforts.
Pourquoi les activités de team building sont importantes ?
Les avantages à investir du temps et de l'argent dans des activités de consolidation d’équipe ne doivent pas être sous-estimés. Les bénéfices les plus évidents du team building comprennent :
- Il aide à la résolution agile des problèmes et à la prise de décision car de nombreux cerveaux contribuent à atteindre un objectif commun.
- Il facilite une culture de travail collaborative et motivée car ces activités sont perçues comme un mouvement d'union des employés.
- Il favorise une communication réactive car les employés apprennent à connaître la personnalité, les désirs, les forces et les faiblesses de leurs collègues.
- Il aide à utiliser la créativité et à sortir des sentiers battus en éloignant les employés de leur travail habituel, en renouvelant leur énergie et leur motivation.
- Il crée une atmosphère de travail propice pour augmenter la productivité, identifier et supprimer les obstacles ou améliorer les méthodes de travail existantes.
- Il augmente le moral des employés.
- Enfin, l'apprentissage et les connaissances tirées des exercices de team building peuvent être transférés dans l'environnement de travail réel, ce qui améliore les équations de travail et les performances de l'entreprise.
Idées d'activités de team building
Parfois, la meilleure façon d'améliorer le lieu de travail est de s'en éloigner. Une activité hors site offre un environnement plus relaxant et une séparation claire du travail. Les team builduing peuvent survenir durant la journée afin que chacun puisse se détendre et interagir sans se soucier de retourner au travail.
Avant de choisir des activités pour un team building, réfléchissez attentivement aux personnalités de votre équipe :
Avant de choisir des activités pour un team building, réfléchissez attentivement aux personnalités de votre équipe :
- Quels sont leurs goûts et leurs aversions ?
- Préfèrent-ils les exercices physiques ou aimeraient-ils faire des exercices cérébraux ?
- Voulez-vous que votre équipe crée des relations, travaille à la résolution de problèmes ou un autre objectif ?
Combinez ces informations avec les objectifs que vous souhaitez atteindre avec votre activité de team building.
Découvrez quelques activités de team building que vous pouvez utiliser, en vous adaptant à vos besoins, le cas échéant :
1 - Jeux de piste et escape game
Une chasse au trésor ou un escape game bien planifiée sont pleins de défis variés qui doivent être résolus par les différentes forces des membres de l'équipe, ce qui est un excellent moyen de reconnaître les talents individuels. L'intégration d'énigmes et d'autres défis encourage votre équipe à stimuler vos compétences en résolution de problèmes et à vous aligner sur des objectifs communs. C'est une façon amusante de nouer des relations avec les membres de l'équipe. Certains jeux mènent à la résolution de problèmes et à la créativité, tandis que d'autres peuvent être un moyen de mieux connaître vos collègues. Certains jeux impliquent l'esprit et nécessitent une coopération, créant des liens qui peuvent être bénéfique pour le travail au quotidien.
2 - Un concours gastronomique
Qu'est-ce qui rapproche plus les individus que la nourriture ?
Vous pouvez promouvoir une journée de la gastronomie, préparer un lieu où chacun pourra proposer ses propres recettes au moment du déjeuner et où la meilleure recette sera décernée. Cela permet aux employés de démontrer leurs intérêts et leurs compétences en dehors du lieu de travail et de rassembler tout le monde autour d’un repas.
Vous pouvez promouvoir une journée de la gastronomie, préparer un lieu où chacun pourra proposer ses propres recettes au moment du déjeuner et où la meilleure recette sera décernée. Cela permet aux employés de démontrer leurs intérêts et leurs compétences en dehors du lieu de travail et de rassembler tout le monde autour d’un repas.
3 - Puzzle
Assurez-vous que tous les employés soient divisés en petits groupes égaux. Donnez à chaque groupe un puzzle différent avec le même niveau de difficulté. Le but est de voir quel groupe peut terminer son puzzle plus rapidement. L’objectif est de favoriser le travail en équipe et de repérer les employés qui se démarquent par leur rapidité de compréhension du puzzle.
4 - Le scénario de survie
Cette activité est une approche classique de la collaboration pour le bien commun et teste au maximum la logique de l'équipe et ses compétences en résolution de problèmes. Le groupe reçoit un scénario dans lequel par exemple un avion s'est écrasé, laissant tout le monde pris au piège dans un désert lointain. Une liste d'articles pouvant être utiles à la survie et au sauvetage est remise aux participants. En fonction de l'importance et de la pertinence des éléments, les membres de l'équipe doivent hiérarchiser et classer les éléments individuellement, puis selon la méthode du consensus de groupe. Ce jeu de 30 à 40 minutes permet de réfléchir sur les différences entre les choix singuliers et collectifs, dans lesquels nos préférences personnelles peuvent ne pas correspondre aux préférences du groupe. Ce jeu montre également comment l'équipe s'en sort lorsqu'une personne en particulier domine la discussion ou lorsque les membres de l'équipe ne mettent pas leurs opinions en accord.
5 - Activités Multi-sports
Les sports d'équipe encouragent la communication, la résolution de problèmes et les compétences en gestion du stress qui seront vitales sur le terrain et en dehors. De plus, les membres de l'équipe qui travaillent souvent ensemble peuvent se faire confiance et la confiance aide à gagner des matchs comme des contrats.
Le mot de la fin
Quelle que soit la taille de l'entreprise, il est nécessaire de créer un environnement favorable où les employés se sentent motivés et à l'aise pour faire de leur mieux. Les méthodes les plus efficaces pour créer cela est la dynamique de groupe qui s'avère très efficace à travers des activités team building. La dynamique du groupe via le team building est fondamentale pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Avec autant d'avantages, tels que la possibilité d'améliorer la productivité, la proactivité ou le travail de groupe, il est intéressant pour les entreprises d'envisager la possibilité d'insérer ce type de pratique à chaque fois qu'ils le jugent nécessaire, garantissant ainsi aux salariés et à l'entreprise les avantages qui en résultent.
Avec autant d'avantages, tels que la possibilité d'améliorer la productivité, la proactivité ou le travail de groupe, il est intéressant pour les entreprises d'envisager la possibilité d'insérer ce type de pratique à chaque fois qu'ils le jugent nécessaire, garantissant ainsi aux salariés et à l'entreprise les avantages qui en résultent.
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